에너지효율을 30% 향상시키자는 목표 등을 골자로 하고 있다. 또한 2008년 6월에는 '低炭素社會日本을 向하여'라는 일명 '후쿠다 비전'을 발표하여 대내외적으로 온실가스 감축에 대한 일본의 의지를 표명하였다.
사회적 책임 (CSR, Corporate Social Responsibility)의 대두
기업의 사회적 책임이 중요하게
등급, 범위, 사회경제적 위치, 물리적인 특성에도 불구하고, 성공적인 학교에서 교사들은 학생들을 위한 보편적인 목표들을 수락하고, 장학관(supervisor)들과 서로 보완하며, 함께 작업하는 방식으로 학생들을 돕는 일관성을 보임.
④ 접착제(glue)는 어떤 개인이나, 사람들의 개인적인 욕구와 조직적 목표
rategic Plan 을 2006년 6월에 발표했는데, 이것은 기관의 발전은 물론 콜로라도 주의 재생에너지와 에너지효율의 발전을 위한 목표에 대한 개요서이다. 이 계획의 실행방안의 세부적인 사항들은 CRES의 위원들에 의해 전개되었다.
CRES는 재생 에너지와 대체 에너지에 대해 이론적인 연구 단계를 넘어서,
에너지이용 효율화 설비와 같이 에너지를 절감 할 수 있는 설비시스템의 설치 여부 항목이 많이 포함되어있다.국내 친환경건축물 인증제도에서는 에너지 소비량과 대체에너지 항목 등은 국외 기준들과 비슷하지만 평가항목수가 적다.국내 에너지 소비량 항목은 에너지 절약적인 건축물에 정부가 등급
the opportunities to learn necessary skills to meet current and future job demands.
▪ Learning은 HRD의 중요한 활용 방법이다.
▪ HRD 활동 시점은 구성원이 조직에 참여할 때부터 수반되어야 한다.
▪ HRD 프로그램은 반드시 변화, 장기적 계획, 조직의 전략, 자원의 효율적 활용 등을 담아내고 있어야 한다.
건물개요
위 치 : 테임즈강변 The Queen’s Walk, 타워브릿지 옆
건축가 : 노만포스터
규 모 : 지하1층 지상9층 / 높이 45m
연면적 : 18,000㎡
준 공 : 2002년
공사비 : 6400만달러
특 징
- 오염물질을 배출하지 않는 환경친화적 공공청사 지향
- 초기 디자인단계부터 에너지효율을 극대화한 건물로 계획
system which utilizes the energy efficiently and cleanly, worring the climate change and the exhaustion of fossil fuels, starting from securing energy resources which are indispensable for economic development and growth via the secure supply of the energy
Flow
New cognition of environment and energy
problem
competition instruction
in energy
industry
Energy supply-centered is changed
for peacekeeping, peace building, conflict prevention and humanitarian assistance, there are many other ways the United Nations and its system (specialized agencies, funds and programmes) affect our lives and make the world a better place. One of the central mandates of the United Nations is the promotion of economic and social development.
2) What is UNDP?
The United Nations Development
금지하는 법령이다
60. Clean float : A floating exchange ratesystem in which there is absolutely no intervention by governments.
정부로 부터의 전도가 없는 평평한 환율 체계
61. Closed shop : A firm where workers are forced to become union members as a condition of employment.
고용의 조건으로 노동자가 조합의 일원이 되도록 강요받는 회사.